Palestra Híbrida (Presencial e OnLine) – Semana de Gestão da Uniavan: “Relações Significativas e Coexistência Ética no Ambiente de Trabalho”.”
Na Semana de Gestão da UniAvan, o tema “Como lidar e cuidar das pessoas com quem dividimos nosso ambiente de trabalho: Relações significativas e coexistência ética” foi abordado de forma profunda e transformadora pelo palestrante Ainor Lotério. O evento, promovido pelos Cursos de Administração, Ciências Contábeis e Tecnólogos, tendo à frente a Profª Me. Pâmella Hornburg e o Profº Me. Gilmar Lorenceti, reuniu a comunidade acadêmica presencialmente no auditório da UniAvan e virtualmente por meio do Google Meeting, conectando diversos polos de ensino.
Lotério conduziu sua palestra, interativamente entre a plateia presente fisicamente e a virtual, com uma abordagem que valorizou a interação entre o público presencial e remoto, proporcionando uma experiência unificada de aprendizado. Durante sua apresentação, que atraiu ainda mais participantes, Lotério abordou a relação entre coexistência ética e inteligências múltiplas, destacando a importância de reconhecer e valorizar a diversidade de talentos e habilidades no ambiente de trabalho. 
Segundo o Profº Me. Gilmar Lorenceti, “a palestra foi um sucesso, enriquecendo nossos acadêmicos com conhecimentos essenciais para a vida profissional e pessoal”. Lotério reforçou que a coexistência ética e as inteligências múltiplas se complementam na construção de ambientes justos, inclusivos e colaborativos. A coexistência ética exige respeito pelas diferenças individuais, enquanto a teoria das inteligências múltiplas, que inclui inteligências como a lógico-matemática, interpessoal e intrapessoal, permite que cada indivíduo contribua de forma única e significativa para o sucesso coletivo.
No contexto da gestão empresarial, Lotério destacou que as organizações contemporâneas precisam reconhecer a pluralidade de pensamentos e talentos para construir estratégias eficazes e inclusivas. Ele enfatizou a necessidade de programas de educação cooperativa, a formação constante de líderes e a valorização da “Inteligência Humanizada” como pilares fundamentais antes da adoção de tecnologias de Inteligência Artificial.
Com essa reflexão, a palestra se firmou como um convite à prática da ética e da empatia nas interações humanas no ambiente de trabalho, essencial para o crescimento sustentável das organizações e o bem-estar dos profissionais.
