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02 maio 2019

Como envolver os filhos na propriedade rural

A velocidade das mudanças nas últimas décadas atingiu também as famílias agricultoras e, consequentemente, suas propriedades rurais. Com o avanço das indústrias nos últimos séculos, os agricultores se viram apostando naquilo que não conheciam. Assim, incentivavam seus filhos na busca por uma vida mais próspera fora do campo. Dessa forma, o êxodo foi acontecendo, criando sobre a atividade rural um aspecto de sofrimento.

Hoje o campo ganhou novas perspectivas. Ter uma propriedade organizada e produtiva é sonho de muita gente que um dia já passou por lá. Todavia, existe ainda resistência e dificuldade por parte dos agricultores em transmitir para as novas gerações a importância da propriedade rural.

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Com frequência, a juventude do campo se encanta com as ofertas de novos estilos de vida da atualidade. A força dos avanços tecnológicos tem influenciado diretamente os negócios rurais e o comportamento dos produtores e familiares. Nesse contexto, naquilo que se refere à sucessão rural, os pais podem utilizar a tecnologia como um recurso motivador para a permanência dos filhos na propriedade.

Diante disso, de que maneira os pais podem estar estimulando seus filhos para melhorar o engajamento do negócio da família? Abaixo, separamos algumas sugestões para fortalecer essa realidade.

  1. Demonstre que vale a pena:

É preciso demonstrar através dos exemplos que a propriedade é mais do que um lugar de trabalho. Ela é um Bem onde ele terá boa renda, diálogo e liberdade. Reclamar da vida, do empreendimento, da não participação dos filhos, só enfraquece o sentimento motivador de permanência do jovem na propriedade. Faz-se necessário mudar de atitude e adotar novas palavras, sendo grato pelo bem que possui. Isso fará toda a diferença na forma com que os filhos verão o negócio rural.

  1. Entenda a liberdade dos seus filhos:

Cercá-los para que não fujam não é mais possível. Deve-se inseri-los nas atividades com responsabilidade, dando-lhes autonomia sobre o processo produtivo. Hoje é preciso entender que os jovens são mais livres para decidirem seus caminhos. As ofertas e oportunidades vindas das cidades são intensas. Por isso, proporcione um sentimento de pertença, onde eles se sintam acolhidos e donos daquilo que estão produzindo. Compreenda essa realidade estando sempre de braços abertos para acolhê-los.

  1. Utilize de novas tecnologias:

Qual o jovem que não é atraído pela tecnologia? Investir em conhecimento e equipamentos tecnológicos se tornou essencial para o mundo do Agro 4.0. Assim, uma forma de motivar a sucessão rural é trazendo esses avanços para dentro de casa. Informatizações da propriedade, utilização de programas e aplicativos de gestão, planejamento e programação de cultivos e criações pela inteligência e participação deles, são algumas das atitudes que devem ser adotadas.

Sobre as redes sociais: Os jovens são inteligentes e envolvidos em redes sociais, de modo que seu mundo abrange não apenas o mundo rural. Pais e familiares devem notar que não é possível abranger seus sonhos e desejos apenas com as coisas da propriedade rural em si, mesmo que esta tenha muitas atividades e projetos. Desse modo, as propriedades devem estar também envolvidas nas redes sociais, mostrar os benefícios da agricultura para o mundo. Interagir com o virtual de maneira educativa, demonstrando que nas propriedades há trabalho, sustentabilidade, produção e filosofia de vida.

  1. Promova a sucessão do bem-estar:

Já falamos que dar exemplo é uma maneira de estimular o jovem para a sucessão. Isso não significa que eles tenham que fazer da mesma maneira como os pais fizeram. Os jovens ficam no campo quando se sentem encantados, fascinados e maravilhados com aquilo que estão fazendo. Além de trabalhar nas atividades diárias, eles também desejam uma roupa moderna, um carro ou uma moto, de modo que possam se apresentar como cidadãos plenos e não como um coloninhos, como era considerado no passado.

Por isso, é fundamental também o investimento no bem-estar dos sucessores. À medida que os pais vão se realizando como produtores, melhorando a qualidade de vida, a produção, entre outros, também os filhos devem acompanhar esse processo de evolução. Isso contribuirá como peso positivo para sua permanência na propriedade.

  1. Construa um plano de sucessão:

É fundamental que se desenvolva um plano em nível de propriedade que ocupe a atenção dos donos. Assim, conciliando a experiência dos mais velhos e os talentos dos jovens, é mais fácil o comprometimento com o que está a sua volta. Planejar, executar e analisar as atividades dentro da propriedade rural, ajuda na atribuição de tarefas e funciona como uma poderosa ferramenta de gestão.

Mas como devo planejar a sucessão?

Com a velocidade da comunicação moderna, é fácil perder o controle. Assim, quando construir um projeto para o negócio rural, é primordial que os filhos estejam envolvidos em todas as etapas do processo. Só assim, através da participação e análise dos resultados desses projetos, irão criar uma identificação e empatia por aquilo que estão construindo.

Bônus

Outro ponto que convém destacar é a diversidade na produção. Além de ressoar como atrativo para os jovens, também funciona como geradora de novas oportunidades de crescimento.

Hoje é preciso encantar a juventude através de projetos inovadores e verticalizados de produção. Isso auxilia para o crescimento de uma cultura de diversidade na propriedade. A Agrobiodiversidade contribui para a construção de um mundo mais sustentável, incentivando na geração de renda e na inclusão social dos envolvidos.

26 mar 2019

5 Dicas de como otimizar a gestão da propriedade agrícola

Ainor Francisco Lotério

A cada momento temos uma novidade chegando ao mercado. Essa realidade exige dos profissionais do campo produtos agrícolas diferenciados daqueles produzidos no passado. Hoje temos uma produção de tecnologia avançada e acelerada, fazendo com que muitos gestores fiquem na poeira do atraso.

Pesando nisso, elaboramos algumas dicas poderosas de como melhorar a gestão da sua propriedade. Acompanhe abaixo as seguintes sugestões que separamos:

  1. Adquira com consciência

Uma vez certo agricultor me disse: “Os tempos mudaram muito e hoje se oferecem coisas demais na propriedade. Se a gente não se cuidar compra o que não precisa e bota dinheiro fora!”.

Muitas propriedades adquirem insumos, máquinas e equipamentos. Enfim, todo tipo de produtos e serviços que não são necessários para a propriedade. Com as novas tecnologias isso se torna mais comum. Por isso, é preciso se perguntar: Esse produto/serviço é necessário para o meu negócio? Quais os seus benefícios reais para a vida da propriedade?

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  1. Faça um checklist

Consiste em uma folha de controle, que contém vários procedimentos, tarefas e ações. Seu objetivo é planejar, executar e analisar as atividades dentro da propriedade rural. É uma ferramenta de gestão, onde as tarefas devem ser administradas de acordo com as metas a serem alcançadas. Seja naquele mês, naquela safra ou no decorrer do ano. Ou seja, cada produtor constrói seu checklist conforme as disposições do seu negócio.

A pergunta que deve ser feita no dia anterior é: O que é preciso fazer amanhã? Quais são as prioridades?

Com a velocidade da comunicação moderna, é fácil perder o controle. Assim, com um checklist adequado, em pouco tempo aumentará os resultados na gestão da propriedade. O tempo atual exige. Acima de tudo, planejamento, organização e disposição.

  1. Não tenha medo do Agro 4.0

A agricultura e pecuária digital já é uma realidade na sociedade. O Agro 4.0 é a oportunidade de levar ao campo tecnologias que beneficiem a gestão do negócio rural. Para isso, existem aplicativos, softwares, drones, tecnologia de monitoramento em tempo real, entre outras.

Além de controlar melhor a produção, essas plataformas dinâmicas ajudam no acompanhamento das atividades rurais e na administração das finanças. Dessa forma, o empreendedor rural conseguirá obter retorno rápido e boa rentabilidade nos negócios. Além disso, com os processos automatizados, o produtor garantirá aos consumidores produtos de qualidade em menor tempo.

Deixamos abaixo link de uma matéria com alguns aplicativos gratuitos para você experimentar.
10 aplicativos gratuitos para impulsionar sua agricultura

  1. Adote uma visão sustentável

Cada vez mais o planeta dá sinais de cansaço. Nós, muitas vezes assistimos a isso e exigimos ainda mais. Percebemos que a sustentabilidade já está se tornando um valor humano. As buscas por produtos orgânicos aumentaram e o consumir está mais consciente referente ao alimento que chega a sua mesa.

Assumir práticas de gestão que não agridem o meio ambiente tende a fortalecer o negócio. O gestor que adota a sustentabilidade como valor para sua equipe e sua propriedade, está um passo a frente dos demais. Esse novo tempo exige adequação de pensamento e prática às coisas de um mundo globalizado.

Confira O Renascimento Rural e o Resgate da Agricultura Familiar

  1. Abra-se para a sabedoria financeira

Por fim, sabemos que todo gestor – seja na propriedade rural ou em outra atividade – tem a preocupação com a questão financeira. Todavia, dinheiro só é um problema para aqueles que desconhecem suas capacidades de gerar receitas e realizar despesas.

A sabedoria financeira nos leva a considerar os fatores de produção como nossos aliados. Assim, é possível criar uma relação respeito com o dinheiro, onde o mesmo será aplicado de forma a beneficiar o seu negócio, a sua família e toda a comunidade. Esse é o sentido de sabedoria, aplicar valores éticos e morais sobre o conhecimento que temos. Nesse caso, sobre a organização da vida financeira.

Não se pode mais investir ou custear as atividades da propriedade sem um conhecimento profundo do quanto se tem e se terá para gastar. Esse planejamento é essencial para a saúde financeira da família e da propriedade. Além disso, o retorno dos investimentos em benefícios é uma visão que precisa estar em nossos olhos.

12 set 2017

Juventude Rural, Semente de Esperança (Grão Pará – SC)

O Palestrante Ainor Francisco Lotério, esteve no município de Grão Pará, SC, para realizar uma palestra de motivação e reflexão para a juventude rural, muito engajada e participativa em suas propriedades. O evento foi promovido pela Epagri Gerência Regional de Tubarão em parceria com a Prefeitura Municipal através da Secretaria de Agricultura, o Grupo de Jovens Renascer e Sindicato dos Trabalhadores Rurais do município.LEIA MAIS

11 jul 2017

Papel e Poder da Mulher na Sucessão Familiar (Grão Pará – SC)

O Palestrante Ainor Francisco Lotério esteve envolvido em um grandioso evento promovido pela Prefeitura Municipal de Grão Pará, SC, ao lado da Empresa de Pesquisa Agropecuária e Extensão Rural de Santa Catarina (EPAGRI) da Gerência Regional de Tubarão, SC. O 20º Encontro Regional de Mulheres Agricultoras e Pescadoras aconteceu dentro das festividades municipais em comemoração a São João Batista (clique aqui e saiba mais) que ocorreu entre os dias 21 e 25 de junho.

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Emoção e motivação com as mulheres

O tema ministrado pelo Palestrante foi Papel e Poder da Mulher na Sucessão Familiar. Iniciando a palestra com uma bicicleta, Ainor entrou no grande salão pedalando e refletindo sobre a caminhada da vida e o equilíbrio, veja o vídeo abaixo.

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Confira mais vídeos da palestra, clique aqui.

Através de dinâmicas, motivação e muita reflexão, Lotério encantou as mulheres com seu entusiasmo e conteúdo de qualidade. Suas abordagens falaram de objetivos, conquistas e propósito na vida das mulheres. Também falou sobre a importância de manter os bons conselhos e o diálogo em casa para o êxito na sucessão familiar. Explanou sobre manter o pensamento positivo e que as mulheres são uma força especial para o equilíbrio na sucessão. 

Assim, o Palestrante encerrou seu momento com uma calorosa festa do abraço. Depois houveram alguns sorteios de brindes para o público e um delicioso almoço. As festividades continuaram ao longo da tarde com dança, feira e interação para todo o público.

Mais informações: Sônia Bruning Ascari (48) 3651 1940 | (48) 9 8416 1225;  Suselei Brunato Weber (Epagri) (48) 3631 9449 | (48) 99966 3833; Gustavo Gimi Santos Claudino (48) 3626 0577 / (48) 98801 0490.
SeivaDG (47) 3365 0264 | Whats app (47) 9 9976 4211.

22 maio 2017

7º Encontro da Família Cooperativista – COOPERSIL (Silvânia – GO)

O Palestrante Ainor Lotério esteve ministrando uma palestra de conteúdo profundo e motivador no 7º Encontro da Família Cooperativista, no município de Silvânia (GO). O evento foi promovido pela Cooperativa Agropecuária Mista dos Produtores Rurais de Silvânia – Coopersil (Veja vídeo do hino da Cooperativa, clique aqui) em parceria com o Sistema Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no estado de Goiás (Sescoop/GO).LEIA MAIS

12 set 2016

Palestra para jovens aprendizes sobre Sucessão Rural (Candelária – RS)

O Instituto Crescer Legal promoveu Primeiro Seminário de Integração do Programa de Aprendizagem Profissional Rural para jovens aprendizes e seus familiares dos municípios de Vera Cruz e Candelária (RS). Para abrilhantar ainda mais o evento, com dinâmicas que provocaram reflexão e muita motivação esteve presente o Palestrante Ainor Lotério ministrando a palestra Juventude Rural e os Desafios Sucessórios nas unidades familiares de produção.

Confira pequeno vídeo da palestra:

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Valorização e Autoestima com Ainor Lotério

Instituto Crescer Legal, Jovens aprendizes apresentam resultados

O tema explanado pelo Professor iniciou com o objetivo de despertar o jovem para perceber seu papel fundamental como sucessor dentro da propriedade. Abordando sobre os desafios do tempo atual, Ainor motivou o público para o aprendizado e o crescimento.  Também falou sobre as mudanças que o campo sofre, apresentou novas alternativas de renda e vida e explanou sobre o importante papel da propriedade agrícola para a sociedade e na vida do agricultor.

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Programa de Aprendizagem Profissional Rural

Álbum de fotos – Jovens e Sucessão

A palestra foi um sucesso com show de motivação e reflexão para a juventude e familiares. De uma maneira descontraída o Palestrante estimulou a todos para repensar o presente e projetar o futuro no exercício da sucessão.

Informações e Contatos: Eloisa Klein (51) 3713 1777; Nádia Fengler Solf (51) 9694 3104

SDG – Seiva Desenvolvimento e Gestão Empresarial Ltda ME (47) 3365 0264

WhatsApp (47) 9976 4211

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