Na Semana de Gestão da UniAvan, o tema “Como lidar e cuidar das pessoas com quem dividimos nosso ambiente de trabalho: Relações significativas e coexistência ética” foi abordado de forma profunda e transformadora pelo palestrante Ainor Lotério. O evento, promovido pelos Cursos de Administração, Ciências Contábeis e Tecnólogos, tendo à frente a Profª Me. Pâmella Hornburg e o Profº Me. Gilmar Lorenceti, reuniu a comunidade acadêmica presencialmente no auditório da UniAvan e virtualmente por meio do Google Meeting, conectando diversos polos de ensino.
Lotério conduziu sua palestra, interativamente entre a plateia presente fisicamente e a virtual, com uma abordagem que valorizou a interação entre o público presencial e remoto, proporcionando uma experiência unificada de aprendizado. Durante sua apresentação, que atraiu ainda mais participantes, Lotério abordou a relação entre coexistência ética e inteligências múltiplas, destacando a importância de reconhecer e valorizar a diversidade de talentos e habilidades no ambiente de trabalho.
Segundo o Profº Me. Gilmar Lorenceti, “a palestra foi um sucesso, enriquecendo nossos acadêmicos com conhecimentos essenciais para a vida profissional e pessoal”. Lotério reforçou que a coexistência ética e as inteligências múltiplas se complementam na construção de ambientes justos, inclusivos e colaborativos. A coexistência ética exige respeito pelas diferenças individuais, enquanto a teoria das inteligências múltiplas, que inclui inteligências como a lógico-matemática, interpessoal e intrapessoal, permite que cada indivíduo contribua de forma única e significativa para o sucesso coletivo.
No contexto da gestão empresarial, Lotério destacou que as organizações contemporâneas precisam reconhecer a pluralidade de pensamentos e talentos para construir estratégias eficazes e inclusivas. Ele enfatizou a necessidade de programas de educação cooperativa, a formação constante de líderes e a valorização da “Inteligência Humanizada” como pilares fundamentais antes da adoção de tecnologias de Inteligência Artificial.
Com essa reflexão, a palestra se firmou como um convite à prática da ética e da empatia nas interações humanas no ambiente de trabalho, essencial para o crescimento sustentável das organizações e o bem-estar dos profissionais.
No Contexto Cooperativista, a Saúde, Segurança e Qualidade de Vida dos Cooperados e seus Familiares são Pilares Inabaláveis.
(Autor: Ainor Lotério)
No âmago do cooperativismo reside uma essência transformadora, onde valores como democracia, igualdade, equidade, solidariedade, honestidade, transparência e responsabilidade social se amalgamam para tecer uma rede de apoio e prosperidade. O cooperativismo transcende a mera organização econômica; é uma doutrina que fortalece, uma educação que enobrece e uma motivação que impulsiona.
No contexto cooperativista, a saúde, segurança e qualidade de vida dos cooperados e seus familiares são pilares inabaláveis. Os sete princípios fundamentais para uma gestão e governança segura da cooperativa são como faróis, guiando o caminho para proporcionar renda, saúde e segurança aos associados. O poder é compartilhado entre os cooperados, promovendo a participação ativa e a sensação de pertencimento. A adesão à cooperativa é uma escolha livre e consciente, sem discriminação ou barreiras. Todos contribuem e se beneficiam de acordo com sua participação, promovendo o senso de responsabilidade e colaboração. A cooperativa é uma entidade autônoma, capaz de tomar decisões em benefício de seus membros e da comunidade. O conhecimento capacita os cooperados, promovendo seu desenvolvimento pessoal e profissional, e garantindo o cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho.
Veja aqui algumas Palestras que proferimos nas Sipat,s de Cooperativas: https://ainor.com.br/?s=sipat
A intercooperação fomenta a colaboração entre cooperativas, compartilhando recursos e conhecimentos para alcançar objetivos maiores e mais ambiciosos. As cooperativas são parte integrante das comunidades onde atuam, contribuindo para seu desenvolvimento econômico, social e ambiental.
No ambiente cooperativista, a segurança no trabalho reflete os valores de responsabilidade e cuidado mútuo. A valorização e proteção da saúde mental e física promovem a solidariedade e apoio entre os membros da cooperativa. Incentivar hábitos saudáveis e promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional contribuem para a qualidade de vida e motivação dos colaboradores.
A prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, a ergonomia e a cultura de segurança são essenciais para promover um ambiente de trabalho seguro e confiável.
Os princípios cooperativistas constituem a base para construir um futuro melhor para todos. Com democracia, igualdade, equidade, solidariedade, honestidade, transparência, responsabilidade social e ações concretas, o cooperativismo se consolida como uma força transformadora, melhorando vidas e comunidades.
Referências Bibliográficas:
Andersen, C. M., & Skjoett-Larsen, T. (2009). Corporate social responsibility in global supply chains. Supply Chain Management: An International Journal, 14(2), 75-86.
Bachelet, M. J., & Balsamo, L. A. (2016). A responsabilidade social das cooperativas e sua divulgação no setor de saúde. Revista Contemporânea de Contabilidade, 13(29), 117-142.
Chaves, R. H. M., Pereira, R. J., & Serra, F. A. R. (2016). Health and safety at work: A qualitative analysis of production cooperative in Santa Catarina. Safety science, 84, 131-139.
Clements, R. M. (2007). Self-help, mutual aid, and social welfare. Policy Press.
Dufwenberg, M., & Muren, A. (2006). Generosity, anonymity, gender. Journal of Economic Behavior & Organization, 61(1), 42-49.
Na Palestra — A Essência do Cooperativismo e seu Poder Positivo de Transformação, tópicos importantes, solicitados pela Cipa-Comissão Interna de Prevenção a Acidentes de Trabalho, foram observadas e trabalhadas pelo Prof. Ainor Francisco Lotério, como: – Cooperativismo, doutrina que fortalece, educação que enobrece. – Doutrina, educação e motivação Cooperativista. – Cooperativismo: sucesso e realização inteligente. Veja aqui o ambiente, cenário e disposição da palestra durante a apresentação realizada na abertura da Sipat 2022: Com uma dinâmica de apresentação envolvente e interativa, evocando valores e princípios cooperativistas de fortalecimento de laços de equipe e a inteligência coletiva, os seguintes aspectos foram ressaltados: -Trabalhar de modo consciente e consistente a motivação dos Jovens, de modo a resgatar a disposição de servir com inteligência cooperativa, notadamente no trabalho de fornecimento de energia elétrica, conforme a visão, missão e valores da Cooperativa de Energia Elétrica de Morro da Fumaça-SC-CERMOFUL. -Levantar um novo e entusiasmado ânimo produtivo e cooperativo entre os capacitados dos grupos, dando sequência à proposta formativa da cooperativa para este final de ano e os que se seguem. -Exposição extremamente dinâmica, envolvente, consistente no conteúdo pertinente aos funcionários (considerando a cultura e atividades técnicas da região), bem como evocando a doutrina, valores, cultura e inteligência cooperativista. Conforme o presidente em exercício da Cermoful, Marcos Paulo Bertotti Ferreira, a semana de prevenção de acidentes do trabalho é uma importante iniciativa para a segurança dos colaboradores. “Na Cermoful nós trabalhamos para uma prestação de serviço ao associado e pela segurança total para os funcionários. Trabalho seguro é fundamental no segmento de energia elétrica”, disse.
Trata-se de uma palestra (tanto presencial quanto virtual) onde nos propomos a identificar as consistências e inconsistências nas conceituações de espiritualidade no campo organizacional contemporâneo. Foi realizada pela CNAC – Confederação Nacional de Auditoria Cooperativa, em parceria com a IN COMPANY Eventos e Treinamentos.
Porque estamos aqui e como enfrentar os desafios dos tempos atuais?
Visando responder à essa pergunta e outros questionamentos dos participantes, o conteúdo versou sobre o fato de que a espiritualidade é a crença em algo, a fé em uma entidade espiritual que, quando vivenciado (sem imposição ou pregação) nas organizações, proporciona bem-estar entre os colaboradores, tornando o trabalho menos oneroso e mais prazeroso. Todavia, necessário se faz internalizar nos indivíduos e na equipe que a vivencia da espiritualidade na organização não significa doutrinação, mas cooperação na diversidade.
Sabemos que o tema espiritualidade ainda é visto com certa desconfiança nos ambientes organizacionais, devido a associação da espiritualidade com religião e a certo fanatismo e pregação pouco fundamentada.
Como o profissional de hoje pode desenvolver a sua espiritualidade independente de sua religião?
1.Buscar um equilíbrio emocional nas suas ações diárias.
2.Desenvolver a sua fé com atitudes verdadeiras e coerentes.
3.Viver mais em harmonia com todos a sua volta
4.Praticar o Espírito de Equipe …
5.Verificar onde estamos falhando e o que nos falta para termos mais sucesso pessoal e profissional.
6.Harmonia “oracioal” (íntimo e universo). E vale apenar lembrar que a oração diária, feita do seu íntimo, também ajuda e muito o ser humano viver em total harmonia consigo mesmo, com Deus e com o universo a sua volta.
7.CONHECER E PRATICAR OS VALORES E PRINCÍPIOS COOPERATIVISTAS.
“Um ambiente organizacional mais saudável, no qual o trabalho alimenta o corpo, a alma e o espírito do indivíduo, pois ““todos os dias nos vemos surpreendidos por esse mundo mutante e nos sentimos traídos, pelo fato de não ser tudo estável, com cada coisa no seu lugar, como antigamente”(Moggi e Burkhaard)“, o que nos causa insegurança e cansaço, razão pela qual nos é apropriada a buscas de apoio nos valores da espiritualidade, ou seja, na subjetividade das pessoas e da comunidade empreendedora.
“A Cultura Organizacional é o espírito humano da empresa contemporânea e é um recurso diferencial e estratégico na busca de competitividade, que define como a sua empresa se posiciona e se diferencia no mercado, sua condição do tempo atual (entender o que é e como funciona, identificar os tipos presentes na empresa e promover mudanças para fortalecê-la). É ainda o modo de viver, os comportamentos, tradições e conhecimentos, a linguagem, comidas, religiões, música, artes, vestimenta, etc., os símbolos, significados e valores (informais e regras), a influência no cuidar, cultivar, responder e crescer, o conjunto de artefatos e elementos materiais e as interações sociais (intergeracional)
Desde a Revolução Industrial somos bombardeados com a mensagem de que para sermos pessoas felizes, bem sucedidas e plenas, devemos ganhar muito, consumir muito, primar pelo lucro, explorar o outro (mesmo que pareça inocente) etc. Porém, a consciência de que somos uma casa comum e que um ambiente de fraternidade é mais fortalecedor e produtivo, renova-se a busca pela espiritualidade. “Nos últimos anos, um momento coletivo promove um olhar de olhar menos atento e autocentrado, capaz de enxergar a nossa última relação com o mundo e com as pessoas de nossa maneira mais eficiente.”
Essencialmente, a espiritualidade deve abordar os princípios e valores que regem a conduta humana no contexto da organização (empresa e empreendimento). Nesse âmbito entram: o propósito da empresa contemporânea; a inspiração da confiança da sociedade no cooperativismo; a missão de realizar a prestação de serviços de auditoria com excelência, contribuindo para o aprimoramento das linhas de gestão e o fortalecimento dos negócios do cooperativismo; a visão como necessidade de ser reconhecida pela qualidade e credibilidade na prestação de serviços de auditoria para as organizações; os valores (ética, profissionalismo, comprometimento, reconhecimento, solidariedade, transparência, cooperação, honestidade, qualidade, entre outros).
A espiritualidade deve ser entendida como a crença em algo, seja natural ou sobrenatural, quando fornece ao sujeito uma orientação moral sobre o que fazer diante de situações complexas, mas que cabe a ele decidir.
Essa espiritualidade tem uma consciência coletiva, cooperativa e se interessa pelo outro, levando a convivência e labor em espírito de equipe. Todo colaborador que desenvolve a espiritualidade, poderíamos dizer, tem facilidade para o trabalho com os outros, pois ninguém se basta a si, uma vez que nossa realização depende do outro, mesmo que seja par consumir o que produzimos, ler o que escrevemos ou ouvir o que falamos, etc.
A ESPIRITUALIDADE NA EMPRESA CONTEMPORÂNEA está presente naturalmente, respeita e adapta-se à diversidade de crenças, pois você não é um ser que controla plenamente suas gavetas, mas age com a consciência do arquivo todo. Aspectos subjetivos seguem da casa à empresa e a humanização e conformidade com nobres interesses conecta os sujeitos colaboradores às empresas. isso promove uma imagem social positiva focada no bem comum, fazendo com que ocorra integração e harmonia com a “casa comum”.
A espiritualidade na empresa contemporânea compreende:
1.Experiência que transcende o processo de trabalho, proporcionando sentimentos de alegria e plenitude.
2.“Energia” que motiva e orienta os colaboradores da empresa
3.“Alma” da Empresa que se alinha a dos seus colaboradores
4.Cria conectividade e motiva a buscar valores e interesses
Alguns desafios para a implantação da espiritualidade nas empresas contemporâneas nos levam a entender que ela deve ser um caminho de aceitação das várias perspectivas de como cada um se relaciona com o metafísico e o energético:
1- Para alguns a espiritualidade se traduz na relação com uma força exterior.
2-Para outros se traduz na relação com instâncias mais profundas de si mesmo
Em tempos de mudança e a segurança da cooperação, mulheres se transformam em seres notáveis na alegria de viver num caminho cooperativo, na evolução consciente da força da cooperação dos lares aos projetos e na força da inteligência cooperativa na busca da felicidade na propriedade”.(Ainor Francisco Lotério, engenheiro-agrônomo e palestrante).
Na Palestra — Mulher e Família, o Coração da Cooperativa (Cooper A1, Iporã do Oeste), o professor, palestrante e instrutor do cooperativismo, especialista em doutrina e educação, abordou o conteúdo apropriado, chamando as mulheres pertencentes ao Núcleo Feminino, ligadas à OQS(Organização do Quadro Social) à participação mais efetiva na atividade da cooperativa. Além do mais, o surgimento do cooperativismo passou pelo coração da mulher, conforme se pode ler na história de surgimento do cooperativismo no mundo.
“Sentimos que o mundo está passando por tempos difíceis de isolamento e conflitos e que, para atravessar esse deserto, é fundamental compartilhar esperanças por um itinerário que evoque a inteligência coletiva. O fato gerador dessa preocupação é a síndrome da gaiola, ou seja, o tempo vivido em isolamento social, causando nas pessoas a lentidão e até imobilismo do corpo social. E como o cooperativismo é um movimento de pessoas associadas, das mesmas requer participação efetiva. Esse novo momento, pós-síndrome da gaiola, não será totalmente voluntário, mas também provocado pela necessidade da Cooperativa de estar com os pés no caminho do fortalecimento das atividades que gerem mais resultados (sobras) para seus associados que, no caso, é uma cooperativa que atua no setor agropecuário”, afirma Ainor com a convicção de muitos anos trabalhando com extensionista rural e envolvido em sociedades cooperativistas.
Essa movimentação e chamamento à participação faz parte da natureza do cooperativismo, que em seu conceito diz ser um “movimento internacional que constituirá uma sociedade justa, livre e fraterna, em bases democráticas, por empreendimentos que atendam às necessidades reais dos cooperados e remunerem adequadamente a cada um deles”.
Finalmente, na parte de enceramento do encontro, antes do saboroso café cooperativo entre as mulheres, elas foram estimuladas a definir e atingir objetivos pessoais, familiares e sociais, superar crenças e bloqueios que impedem o bem viver, lidar com a insegurança e ansiedade próprias desse tempo e a manterem a coragem para enfrentar suas crises.
O como agir fica por conta dos seguintes pontos: educação cooperativista constante, participação na comunidade, atuação no mercado de trabalho, busca da formação profissional, fortalecimento das famílias (“cooperativa doméstica”) e o ato maiúsculo de cooperar sempre.
“Mulheres, que vocês sejam muito felizes na jornada amorosa da família e da cooperativa!”, conclui o engenheiro-agrônomo Ainor Francisco Lotério.
A palestra foi promovida pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico de Camboriú e intitulada “A importância do empreendedor na retomada pós pandemia”. Ainor Francisco Lotério, que já foi Prefeito de Camboriú, foi o convidado a palestrar, devido ao seu conhecimento referente aos espaços tanto rurais quanto urbano do Município. O evento ocorreu na sede da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL), em comemoração ao aniversário dos 138 anos do Município de Camboriú. “Camboriú deu um salto no desenvolvimento econômico, e buscamos cada vez mais fomentar o nosso comércio local. A palestra visa demonstrar ao empreendedor sua importância no desenvolvimento da economia pós pandemia” concluiu o secretário de Desenvolvimento Econômico, Ângelo Gervásio.
A Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) da empresa Portallar teve um brilho especial nesse ano. Foi proposto um momento para além da conscientização sobre saúde e segurança no ambiente profissional. O Palestrante Ainor Francisco Lotério esteve ministrando uma palestra motivacional com os colaboradores, construindo uma nova forma de se relacionar consigo. O tema explanado foi Estímulo, Consciência e Resultado: Uma melhor versão de você para bem conviver e vencer. Nele, Ainor buscou despertar o potencial humano de cada um a fim de melhorar as habilidades do grupo.
Assumindo um compromisso com a vida e com a motivação
O Professor falou um pouco sobre “a sua melhor versão”. Segundo ele, a versão é uma variante, ou melhor, é a cópia ou reinvenção de algo original. Uma melhor versão de si passa a existir porque há um olhar mais cuidadoso sobre três aspectos: autoimagem, autoestima e motivação. O primeiro está relacionado à nossa concepção ou aquilo que representamos para a sociedade e para nós. O segundo diz respeito ao valor que atribuímos àquilo que somos, sem comparações e com responsabilidade de ser. Por fim, a motivação, que está associada a ideia de agir e de construir motivos para uma ação. Seria a atividade do poder de escolha e de tomar uma decisões.
Lotério também trouxe algumas reflexões sobre como cada um está usando o seu corpo, seu espírito, seu cérebro e o coração. É preciso que se crie uma nova visão de mundo, uma nova possibilidade de ser. Como resultado, as pessoas reorganizam suas vidas e atividades, assumindo novos objetivos e fazendo a diferença por onde passam. Em outras palavras, uma pessoa motivada traz consigo atitudes positivas e responsáveis, pensamentos positivos e palavras pensadas. Além disso, consegue perceber e melhorar a versão que nos propomos a existir. Uma nova versão de si implica no autoconhecimento, no poder das decisões, nos objetivos claros e no engajamento com a empresa.
Foto do Palestrante Ainor com faixa da SIPAT Portallar
Palestrante interagindo com colaboradores na palestra motivacional
A festa de final de ano dos colaboradores da Central de Compras da Federação das Cooperativas Agropecuárias de Santa Catarina contou com a presença do Professor e Instrutor no Cooperativismo Ainor Francisco Lotério. O tema ministrado em sua palestra “Motivação, Atitudes Éticas e Trabalho em Equipe” marcou esse momento de aprendizado e confraternização.
O Palestrante iniciou fazendo sua reflexão levantando questionamento e posições respeito do ser humano. Dentre elas, falou sobre as relações construídas ao longo da vida, o egoísmo como enfraquecedor das relações humanas e profissionais, a felicidade encontrada nas atitudes solidárias e generosas do dia a dia e a importância do bom uso da liberdade na formação de uma inteligência cooperativa.
Movido pela motivação e compromisso com o trabalho, Ainor utilizou de dinâmicas que auxiliaram na construção do conhecimento de toda a equipe. Abordou sobre o despertar do potencial humano com o objetivo de fortalecer as relações entre os colaboradores e desenvolver habilidades e competências a fim de alcançarem melhores resultados de maneira ética.
Segundo Lotério, “Ser ético ou ter um comportamento ético refere-se a um modo exemplar de viver baseado em valores morais”. De acordo com seu pensamento, a pessoa ética é aquela que avalia as suas escolhas de maneira que acrescente positivamente para sua vida e das pessoas que estão ao seu redor.
“Palestra do Professor Ainor Francisco Lotério Inspira Gestores e Colaboradores da Cidasc a Priorizarem Motivação, Ética e Trabalho em Equipe”.
O teme seleto de gestores e colaboradores da Companhia Integrada de Desenvolvimento Agrícola de Santa Catarina (Cidasc), vinculada à Secretaria de Estado da Agricultura, foi agraciado com uma palestra inspiradora ministrada pelo renomado Professor e Instrutor Ainor Francisco Lotério. O tema central do evento foi “Motivação, Atitudes Éticas e Trabalho em Equipe”.
Com décadas de experiência na área de desenvolvimento humano e organizacional, Lotério trouxe uma perspectiva única sobre a importância de cultivar a essência humana no ambiente profissional. Em especial, destacou o papel crucial do trabalho em equipe em uma era onde a inteligência coletiva parece estar sendo subestimada.
Segundo o professor, o egoísmo enfraquece o espírito humano, enquanto a solidariedade o fortalece. Para ele, o trabalho em equipe deve ser sustentado por atitudes éticas, promovendo uma reflexão constante sobre o que é certo e errado, e motivando os colegas para alcançarem os melhores resultados.
Lotério ressaltou ainda que a felicidade no ambiente de trabalho está intrinsecamente ligada à generosidade no trato com os colegas. Esclareceu, no entanto, que isso não significa tolerar fraquezas funcionais ou incompetências, mas sim agir com compreensão antes de qualquer julgamento precipitado.
A Cidasc, reconhecida nacionalmente por sua excelência técnica na defesa vegetal, recebeu não apenas insights valiosos para aprimorar seu desempenho organizacional, mas também uma dose renovada de motivação e compromisso com seus ideais.
A palestra do Professor Ainor Francisco Lotério certamente deixou uma marca indelével nos participantes, que saíram do evento não apenas informados, mas verdadeiramente inspirados a fazer a diferença em suas respectivas áreas de atuação.
São várias as atividades desenvolvidas pelos técnicos da Cidasc em todo o Estado, especialmente nas fronteiras de SC, como: vigilância, inspeção, monitoramento, fiscalização, diagnóstico, certificação e educação sanitária. Os objetivos são:
garantir a sanidade das populações vegetais;
garantir a idoneidade dos insumos;
garantir a identidade e a segurança higiênico-sanitária dos produtos agropecuários.
Tudo isso em benefício dos produtores e da população consumidora. Mais detalhes sobre esse trabalho fundamental para a saúde das plantas, o aumento da produtividade e para a saúde das pessoas podem ser vistos aqui: Defesa Sanitária e Vegetal.
Quando trabalhamos com pessoas estamos constantemente construindo relacionamentos. Diante de um mercado altamente competitivo, é importante investir em atividades que potencializam a comunicação e o atendimento ao público. Pensando nisso, o Sindicato dos Produtores Rurais de Lages, SC, em parceria com a Câmara dos Dirigentes Lojistas da cidade, estiveram promovendo um workshop para desenvolver a linguagem dos colaboradores e melhorar a qualidade do atendimento.
Para fortalecer a linguagem, comunicação e postura dos colaboradores do Sindicato, o Professor e Instrutor Ainor Francisco Lotério ministrou o tema “Linguagem e Comunicação para o Atendimento (Mais que vender, bem atender)”. Segundo o Palestrante,
Na Linguagem e Comunicação para o Atendimento devemos evitar a conversa fatalista e melhorar as atitudes de abordagem das pessoas, para evoluir no atendimento e em todo tipo de relacionamento. Quem evita o fatalismo sempre busca uma alternativa para sair do ponto em que está e evoluir ainda mais. Há um destino determinado antes que se nasça e é independente das nossas boas ações. A autodeterminação é possível, sim. Cada um de nós pode escolher seu caminho e a forma de caminhar. (Veja a publicação completa > Nossas atitudes mudam a nossa vida?)
O workshop teve como objetivo sensibilizar e motivar os participantes sobre as vantagens de uma comunicação eficaz. Apresentado de maneira dinâmica e interativa, o breve curso buscou transformar de maneira positiva o atendimento do grupo. Entre reflexões, músicas e trabalho em grupo, o Professor instruiu sobre linguagem formal e informal e quando utilizá-las, também ressaltou alguns pontos para ter sucesso no atendimento e quais os processos vivenciados durante a experiência da comunicação.
É fundamental investirmos em capacitação e treinamento para melhorarmos o atendimento, proporcionando aos clientes uma experiência única e especial.
A empresa Karrer Centro Contábil esteve comemorando no Auditório Adriático do Hotel Sibara em Balneário Camboriú, SC, seus 50 anos de história e prestação de serviço para seus clientes. Para celebrar o aniversário dourado a contabilidade promoveu um noite de confraternização cheia de homenagens e contou com uma palestra com o Professor Ainor Francisco Lotério.
COMO SUPERAR BARREIRAS E CONSTRUIR UMA HISTÓRIA DE OURO? […] Adolfo Wili e Dolora Karrer tiveram essa visão empreendedora e a mantiveram com perseverança profissional, agora nas mãos de seu sucessor Charles Karrer. Eles estruturaram uma equipe que sabe muito bem o que é confiança, compromisso, busca de resultados e liderança no mundo dos empreendimentos. (Veja a publicação completa, clique aqui.)
A palestra do Professor Ainor foi repleta de motivação, reconhecimento, comprometimento e homenagens à Família, aos funcionários, aos clientes, estimulando o profissionalismo nas relações humanas e o avanço da tecnologia da empresa de olho nas relações futuras.
O tema explanado pelo Palestrante Ainor foi Uma SIPAT com alegria e motivação, que trouxe como plano de fundo o comprometimento e sentimento de pertencimento dos colaboradores. A palestra também falou sobre a importância do compromisso com uma vida de qualidade, o Palestrante também apresentou características essenciais da inteligência cooperativa, falou sobre o pensamento positivo e as transformações que pode trazer no dia a dia das pessoas.
Presidente da Cooperativa, Sr. Mariozan Correa e Palestrante Ainor.
A palestra motivou a todos e contou com a participação dos colaboradores. Através de dinâmicas, motivação e momento de reflexão, Lotério interagiu com o público de maneira leve e alegre. Após a palestra foi compartilhado um café com a equipe e os colaboradores voltaram as suas atividades normais.
O Palestrante Ainor Francisco Lotério, com toda sua experiência e alto astral, esteve ministrando uma capacitação para os funcionários da Fazenda Rio Duna, no município de Imaruí, SC. Os proprietários da Fazenda, Marcelo Nunes da Silva e Idio Nunes da Silva, buscaram investir e estimular no desenvolvimento de seus colaboradores. A Fazenda organizou essa proposta de capacitação pensando no melhor desempenho pessoal e profissional dos funcionários.LEIA MAIS
Investir na formação humana é fundamental para qualquer empresa que se preocupa com seus colaboradores. Para promover esse momento de crescimento, a empresa Allflex, de Joinville, SC, esteve realizando nesse mês de julho a Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho (SIPAT), que contou com a presença do Palestrante e escritor Ainor Francisco Lotério, levando conhecimento, alegria e momentos de reflexão para o público.LEIA MAIS
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Catarinense – Campus Camboriú, promoveu através do curso Técnico em Transações Imobiliárias e Tecnologia em Negócios Imobiliários o VIII Cenário Imobiliário. O evento foi direcionado para os acadêmicos, corretores e para a comunidade interessada. Para motivar o público dentro do cenário regional e nacional do mercado imobiliário, o Palestrante Ainor Francisco Lotério esteve ministrando uma palestra cheia de informações, alegria e entusiasmo.LEIA MAIS
Na Semana de Gestão da UniAvan, o tema “Como lidar e cuidar das pessoas com quem dividimos nosso ambiente de trabalho: Relações significativas e coexistência ética” foi abordado de forma profunda e transformadora pelo palestrante Ainor Lotério. O evento, promovido pelos Cursos de Administração, Ciências Contábeis e Tecnólogos, tendo à frente a Profª Me. Pâmella Hornburg e o Profº Me. Gilmar Lorenceti, reuniu a comunidade acadêmica presencialmente no auditório da UniAvan e virtualmente por meio do Google Meeting, conectando diversos polos de ensino.
Lotério reforçou que a coexistência ética e as inteligências múltiplas se complementam na construção de ambientes justos, inclusivos e colaborativos. A coexistência ética exige respeito pelas diferenças individuais, enquanto a teoria das inteligências múltiplas, que inclui inteligências como a lógico-matemática, interpessoal e intrapessoal, permite que cada indivíduo contribua de forma única e significativa para o sucesso coletivo.
Lotério destacou que as organizações contemporâneas precisam reconhecer a pluralidade de pensamentos e talentos para construir estratégias eficazes e inclusivas. Ele enfatizou a necessidade de programas de educação cooperativa, a formação constante de líderes e a valorização da “Inteligência Humanizada” como pilares fundamentais antes da adoção de tecnologias de Inteligência Artificial.
exto Cooperativista, a Saúde, Segurança e Qualidade de Vida dos Cooperados e seus Familiares são Pilares Inabaláveis.
