Projeto AVEH – Alegria de Viver

O Princípio Básico do Projeto AVEH
1- A alegria de viver deve surgir de um sentimento básico e de um decreto, uma decisão ou lei mental pessoal;
2- A pessoa não pode esperar que todos os seus problemas básicos terminem para, a partir daí começar a ter alegria e excelência nas suas realizações;
3- Nós somos o agente excelente da nossa alegria e devemos preferí-la a ficar vivendo a angústia e a ansiedade, ora pelo medo, ora pela incapacidade frente aos inúmeros percalços que o dia a dia nos impõe;
3- Todos nós temos um potencial suficiente e necessário para sermos alegres todos os dias, basta criar essa convicção pessoal, dar manutenção edifundí-la;
4- Em última análise, preconiza a aplicação prática, popular ou intelectualizada dos conhecimentos que a humanidade possui sistematizados a cerca da inteligência emocional, da programação neurolingüística, da liderança, auto-ajuda, psicologia, sociologia, amor, felicidade e prazer enfocados na força suprema da alegria e da busca da excelência humana (conhecimento, aperfeiçoamento, desenvolvimento de habilidades, entre outros);
5- Trabalho, amor e bom humor fazem a diferença na vivência do dia a dia do ser humano.
Um resumo para compreender melhor;
AVEH:
A= Alegria;
V= Vida, valor, vitória, verdade, vencer…
E= Essência (= potencialidade), Entusiasmo (= qualidade exteriorizada),
Energia (= saúde e vigor), Espírito (= sobrenatural, metafísico),
Empreendedorismo (= empresas, negócios, relações comerciais).
H= Humano (O ser humano em primeiro lugar, como única riqueza verdadeira, humanismo, humanidade, humanizante).
Tópicos sobre a essência do método AVEH, e da condução das palestras motivacionais e técnico-motivacionais personalizadas.
– O ser humano é o centro de tudo, é a essência de qualquer negócio, atividade ou empreendimento; é a “única riqueza plenamente verdadeira da face da terra”.
– Jamais o progresso tecnológico (informatização, globalização, entre outros) irá suprimir a participação humana, mas, sim, reforçar a sua essencialidade.
– No mundo atual, na era da globalização, o conteúdo da informação é fácil de ser obtido. Todavia, a dinâmica de exposição, que torna o assunto agradável requer que se personalize o repertório, com linguagens e dinâmicas que agradem e atraiam o público.
– Toda energia positiva que há na pessoa deve ser canalizada para a própria felicidade e para a felicidade daqueles que estão em seu círculo de convívio, objetivando o crescimento integral.
– Não é uma simples proposta de auto-ajuda, ou jogo de palavras fáceis e de impacto, mas a viabilização do autodomínio, da auto-imagem, da autocoragem, enfim da auto-ativação da inteligência para o sucesso.
– É um projeto de sustentabilidade humana, com vistas à superação de dificuldades e misérias da vida, sem perder de vista a busca da realização pessoal e profissional.
– O grande objetivo é a motivação para a pessoa conhecer a si mesma, conhecer o outro, conhecer o mercado e a sociedade, buscando progressivamente uma interação eficaz em seu conviver.
– A qualidade essencial de todos os projetos e empreendimentos existentes no mundo repousa sobre o ser humano.
– Permeando a qualidade total, tão propalada atualmente, está a excelência humana, criando, motivando, movimentando, trabalhando, ativando máquinas, planejando e convivendo.
– Nós somos o agente excelente da nossa alegria e devemos preferí-la a ficar vivendo a angústia e a ansiedade, ora pelo medo, ora pela incapacidade frente aos inúmeros percalços que o dia a dia nos impõe.
– O que precisamos à medida que vamos vivendo é adquirir ainda mais razões para desfrutarmos do prazer de existir, apegando-nos à vida, apreciando-a sob todos os ângulos, saboreando-a, multiplicando-a e cantando-a continuamente.
– De outra parte, o mundo está mudando da ênfase na administração fria da qualidade total, tecnologicamente impulsionada, para a ênfase na liderança de qualidade total, com motivação pessoal enfocada como fator de produção, casando o lado técnico-profissional com o calor humano. O indivíduo é agora o mais importante nessa equação.
– O administrador bem-sucedido deve ser um líder, motivado e alegre.
Saber comunicar-se e estimular os que com ele convivem. O trabalho em equipe tornou-se fundamental. O resultado certamente se traduzirá em sucesso para a empresa e sucesso pessoal aos empregados.
– A administração tradicional morreu! Hoje, as empresas requerem gestores que liderem pessoas e processos com entusiasmo. O mesmo acontece nas instituições educacionais, nas igrejas e nos mais diversos empreendimentos, onde a gestão feita com trabalho, amor e bom humor produz como resultado uma sensação profunda de alegria de viver.
– Organizar um pequeno grupo de trabalho, infundir energia no pessoal de apoio do escritório, manter a família contente em casa, interagir bem com a comunidade, são linhas de frente de uma liderança de sucesso.
– As preocupações, as angústias, a falta de amor, a supressão do diálogo, a superficialidade dos contatos, o anonimato, a impessoalidade, o isolamento, a falta de encontros amigos e gratuitos, a escassez de sorrisos, a falta de excelência humana interior levam as pessoas ao enjôo, a náusea de viver.
– Alinhando atividades para maximizar resultados, permitindo criar planos de ação individuais que alinharão suas atividades do dia a dia a resultados de maior valor agregado (prosperidade e felicidade).